Cara Login HRMIS & Pulihkan Kata Laluan dengan Mudah (2025)

Portal HRMIS 2.0 digunakan oleh penjawat awam Malaysia untuk mengakses sistem pengurusan sumber manusia seperti cuti, eGL, dan maklumat peribadi. Akses bermula di laman rasmi https://hrmis2.eghrmis.gov.my. Namun, ramai pengguna menghadapi masalah seperti kata sandi login HRMIS salah, hrmis OTP tidak diterima, atau pelayar tidak serasi.

Artikel ini memberikan panduan lengkap cara login HRMIS 2.0, reset kata laluan, serta penggunaan aplikasi MyHRMIS Mobile.

https://hrmis2.eghrmis.gov.my – Portal masuk

Terkini MyKasih 2025: Barangan Yang Termasuk Dalam Bantuan RM200 – Klik Sini

Apa Itu HRMIS 2.0?

HRMIS 2.0 ialah singkatan kepada versi terkini Human Resource Management Information System dibangunkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA). Ia adalah sistem atas talian bagi pengurusan sumber manusia sektor awam Malaysia.

Fungsi utama termasuk:

  • Permohonan cuti
  • Kemaskini maklumat peribadi
  • Penilaian prestasi tahunan (LNPT)
  • Permohonan eGL

Maklumat Penting HRMIS 2.0 Login 2025

PerkaraButiran
Nama SistemHRMIS 2.0
TujuanPengurusan sumber manusia secara digital
Tahun Digunakan2025
Pengguna SasaranPenjawat Awam Persekutuan & Negeri
Fungsi UtamaeCuti, eProfil, eGL, ePrestasi, ePengesahan, eRekod
Laman Web Rasmihttps://hrmis2.eghrmis.gov.my
Aplikasi Mudah AlihMyHRMIS (Android/iOS)
Modul MobileMyHRMIS Cuti, eGL, Profil, Prestasi, Notifikasi
Waktu Operasi24 jam (kecuali penyelenggaraan)

Langkah Login HRMIS 2.0 di Portal Rasmi

  1. Layari https://hrmis2.eghrmis.gov.my
  2. Masukkan nombor kad pengenalan tanpa sempang
  3. Masukkan kata sandi login HRMIS anda
  4. Klik “Login”
login hrmis 2025 mobile
login hrmis 2025 mobile

Nota: Pastikan pelayar menyokong JavaScript dan VBScript. Elakkan penggunaan Internet Explorer.

Login Gagal atau OTP Tidak Diterima?

Masalah biasa:

  • hrmis otp tidak diterima – pastikan nombor telefon/email dalam sistem adalah betul
  • Kata sandi salah atau tamat tempoh
  • Akaun dikunci akibat terlalu banyak percubaan
  • Masalah cache pelayar

Solusi: Cuba login semula dalam mod inkognito, tukar pelayar, atau guna fungsi “Forgot Password”.

Cara Reset Kata Laluan HRMIS 2.0

  1. Klik pautan “Lupa Kata Laluan”
  2. Masukkan nombor IC
  3. Masukkan OTP diterima melalui SMS/email
  4. Tetapkan kata laluan baharu

Jika OTP tidak diterima, hubungi pentadbir HR jabatan atau sokongan HRMIS.

Akses HRMIS Melalui Aplikasi MyHRMIS Mobile

Langkah Daftar Kali Pertama:

  1. Muat turun aplikasi MyHRMIS
  2. Klik “Pengguna Baru”
  3. Isi nombor IC, email & telefon
  4. Tetapkan kata laluan baharu

Fungsi Dalam Aplikasi:

  • Permohonan dan semakan cuti
  • Maklumat profil & jawatan
  • Pengesahan kehadiran
  • LNPT & eGL
login hrmis 2025 mobile
login hrmis 2025 mobile

FAQ – Soalan Lazim HRMIS 2.0

1. Siapa boleh guna HRMIS 2.0?

Semua penjawat awam berdaftar di bawah agensi kerajaan Malaysia.

2. Bagaimana nak tahu ID Pengguna?

Biasanya nombor kad pengenalan tanpa sempang.

3. Apa perlu buat jika tidak terima OTP?

Semak nombor telefon dalam sistem atau hubungi pentadbir jabatan.

4. Adakah aplikasi MyHRMIS selamat?

Ya, dibangunkan oleh JPA dan mematuhi polisi keselamatan siber sektor awam.

5. Apa pelayar terbaik untuk akses HRMIS 2.0?

Google Chrome, Firefox, atau Microsoft Edge.

Sokongan & Bantuan HRMIS

  • SPMB (Sistem Pengurusan Meja Bantuan): Akses dari laman HRMIS untuk log aduan teknikal
  • Hotline: 03-8321 1400
  • Email: [email protected]

Untuk isu kritikal seperti akaun dikunci atau perubahan data peribadi, sila hubungi pentadbir jabatan masing-masing.

Penutup

Akses ke HRMIS 2.0 sangat penting dalam urusan perkhidmatan penjawat awam. Dengan mengikuti panduan ini, anda boleh:

  • Login dengan betul
  • Reset kata laluan dengan mudah
  • Guna aplikasi mudah alih

Kekalkan kerahsiaan kata laluan dan kemas kini maklumat anda secara berkala. Jika artikel ini bermanfaat, sila kongsikan dengan rakan sekerja anda.

Untuk info tambahan tentang sistem ePangkat atau MyGovUC, teruskan lawatan anda ke bantuanmykasih.my .

Leave a Comment